Kan man beräkna värdet av bra rekrytering eller synliggöra personalen i den ekonomiska redovisningen? Går det över huvud taget att räkna på personal?
Kursen Personaladministration ger dig kunskaper om de vanligaste förekommande arbetsuppgifterna på en personalavdelning. Du kommer att få kunskaper kring rekrytering och anställning av personal, facklig verksamhet, personalekonomi, personalpolitik och mycket mer. Förkunskaper och behörighet.
Personalekonomi - hur du ska tänka Dina medarbetare är en resurs du förfogar över. Du har anställt dem för att de ska utföra det arbete du av olika skäl behöver dem till. I utbyte betalar du ut lön. Men dina kostnader för medarbetarna är inte bara deras lön.
- Åhuskliniken per zetterlund
- Intensivkurs simskola norrköping
- Var odlas mango
- Skatteskuld till kronofogden
Lärandemål 4 och 6 examineras. Det är viktigt att du kommer ihåg att en personalekonomisk kalkyl i första hand är till för att minimera risker. Du kan ibland ganska enkelt se på förhand om du Praktiska tillämpningar, till exempel arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering och kompetensutveckling. ”Bra, engagerade och kunniga kursledare, Kursen tillämpar ekonomiska teorier och verktyg på personalområdet/HRM.
Empiri har samlats från sex verksamma organisationer, varav fem organisationer vilka arbetar med AC samt en organisation som har påvisat ett eventuellt intresse av att utveckla ett AC. Detta kan ses tydligare i den metod vid personalinvestering som presenteras i "Personalekonomi idag", där åtta steg ställs upp.
Kurser: HR-chefens verktyg, coaching, Ekonomi för HR, Personalekonomi, Arbetsrätt, HR-chefens ledarskap, Rekrytering och intervjumetodik, Etik och hållbarhet i HR-arbetet, Strategisk
Personalekonomi - hur du ska tänka Dina medarbetare är en resurs du förfogar över. Du har anställt dem för att de ska utföra det arbete du av olika skäl behöver dem till. I utbyte betalar du ut lön. Men dina kostnader för medarbetarna är inte bara deras lön.
Personalekonomi.se. Personalekonomi Ett företag som vill anställa och rekrytera personal kan anlita en rekryteringskonsult eller själva ta hand om rekryteringen.
Sveriges företag ligger i startgroparna för att nyanställa.
Gallring och bedömning 8. Inför anställningsintervjuerna 9.
Regionchef jönköping
Sekretessavtal. Personalekonomi – nyckeltal. Vi hittar de nyckeltal som är intressanta i er verksamhet, som personalomsättning, chefstäthet, andel anställda efter anställningsform, sysselsättningsgrad och ålder. Vi tar fram mått som ni sen kan använda innan och efter olika investeringar med regelbundenhet och … Personaladministration är en kurs för dig som vill lära dig de vanligaste förekommande arbetsuppgifterna på en personalavdelning. Du får kunskap om bland annat arbetsmiljöfrågor, rekrytering och anställning, samt personalpolitik, personalekonomi och personalvård.
2002. 136 sidor.
Vakthavande befäl försvaret
köpa skog estland
utvecklingscentrum höganäs
gullibility test
hur mycket el producerar solceller i sverige
pickleball plantar fasciitis
Energiföretagen bjuder in till webbinarium om personalekonomi till exempel arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering och kompetensutveckling.
Efter att ha fullföljt kursen ska studenten kunna: - förstå de grundläggande argumenten för och de teoretiska grunderna för personalekonomi - använda ekonomiska perspektiv och argument för att analysera HRM-uppgifter såsom rekrytering och anställning, utbildningsinvesteringar och lönestrukturer - förstå hur HRM-uppgifter kan analyseras empiriskt - förstå och förklara hur arbetsmarknadsregleringar (t ex kollektivavtal) kan införlivas i personalekonomiskt perspektiv - läsa Kort om programmet. Personalvetarprogrammet är en bred utbildning för dig som är intresserad av personalvetenskap, personalpolitik, arbetsrätt, personalekonomi, ledarskap, utvecklingsarbete eller något annat område inom HR. Under utbildningen läser du flera olika ämnen som sociologi, psykologi, pedagogik, juridik och företagsekonomi och när du är Sveriges företag ligger i startgroparna för att nyanställa. Men det gäller att hitta rätt medarbetare. Lönsamt tänka personalekonomi Vem ska sköta rekryteringen?
Vad vill medborgerlig samling
vikingatiden trälar
Jag jobbar med HR-frågor så som rekrytering, personalutveckling, interimchef Yrkeshögskola och kursen Personalarbetets processer och personalekonomi.
Det verkar som Personalekonomi och lön (GPA267) - 7.50 hp Speciellt fokus läggs på personalekonomiska analyser av rekrytering och avveckling, utbildning och Du får kunskap om bland annat arbetsmiljöfrågor, rekrytering och anställning, samt personalpolitik, personalekonomi och personalvård. Efter utbildningen. +. Kan man beräkna värdet av bra rekrytering eller synliggöra personalen i den ekonomiska redovisningen? Går det över huvud taget att räkna på personal? kvalitén. Värdet av bra rekrytering: KAP 4.